Gambar Berita
Yunita Sari Rabu, 07 Desember 2016 - 09:11:03 WIB. | 2643

Peningkatan karakter dan kualitas pegawai dengan pengembangan kepribadian dan layanan prima di Institusi

Rapat evaluasi staf Tata Usaha Puslitbang Upaya Kesehatan Masyarakat, di Hotel Acacia berlokasi di Jl. Kramat Raya No. 3, Jakarta Pusat. Pembukaan oleh Kepala Bagian Tata Usaha yang memamparkan mengenai penyerapan anggaran dan penyelesaian administrasinya, agar tepat pada waktunya. Hal tersebut akan berdampak pada penilaian kerja Kementerian Kesehatan secara keseluruhan.   Selanjutnya Kepala Sub Bagian Keuangan Kepegawaian dan Umum yang menjelaskan bahwa pertanggungjawaban administrasi  sudah harus selesai tepat pada waktunya, hal ini ditambahkan juga oleh Kepala Sub Bagian Program dan Kerjasama bahwa seluruh pegawai berkontribusi dan saling membantu agar pekerjaan bagian masing-masing dapat terselesaikan.   Kemudian narasumber  yang menjelaskan mengenai Professional Appearance yakni Ibu Dra. Indah Soekotjo, MA, MSc, diantaranya adalah pengembangan kepribadian yang meliputi: berpenampilan, berperilaku, berkarakter dan memiliki kecakapan yang baik kalau dikaitkan dengan pekerjaan bahwa dimanapun pegawai ditempatkan  maka perannya berada di tempatnya bekerja. Pengalaman seseorang didapat dengan menggunakan waktu dan usia.   Beliau juga memaparkan mengenai 5 persoalan dalam hidup, antara lain; keuangan bisa lebih,  kurang ataupun pas; emosi bisa dengan mengendalikan hati, berpuasa dan melatih kesabaran; fisik yakni rajin berolahraga; waktu, pembagian waktu; hubungan, menjaga hubungan tidak selalu harmonis. Kerja tidak hanya mengejar uang, karena kalau orientasinya uang, seseorang tidak akan pernah merasa cukup seharusnya melayani masyarakat. Sebaiknya memiliki motivasi setiap hari, ada “sesuatu” yang membuat seseorang hidup terus. Setiap hari is a new day. Dalam berbusana pegawai juga sebaiknya menggunakan busana yang rapi, bersih dan serasi, untuk berhijab memakai yang polos, tidak bermotif, serasi dengan warna pakaian, serta memakai kaos kaki. Kedewasaan seseorang dapat dilihat dari kemampuan menerima masukan dari orang lain. Etiket yang seharusnya diperhatikan seseorang adalah kalau kita sedang berkomukasi dengan orang lain yakni banyak mendengar sedikit berbicara, berbicaralah dengan hati dan mendengar dengan pikiran. Untuk pegawai di institusi dalam hal persaingan sebaiknya dihindarkan yang harus dilaksanakan adalah menyatukan visi dan misi menjalankan pekerjaannya.
  


Berita Terkait

  • Rapat bulanan dan perpisahan urnabakti PPUKM: tertib administrasi dan bina hubungan baik mewujudkan kinerja yang terintegrasi

    Selengkapnya
  • Pertemuan kader persiapan follow up 2 studi kohor faktor risiko penyakit tidak menular

    Selengkapnya
  • Workshop enumerator kohor tumbuh kembang anak

    Selengkapnya
  • Mengenal Riset Penyakit Tidak Menular (PTM) Tahun 2016

    Selengkapnya

Cari Informasi di Website Kami

Puslitbang Upaya Kesehatan Masyarakat

Jl. Percetakan Negara No. 29, Gd.5 Kotak Pos 1226 Jakarta 10560 Indonesia
(021) 42872392, 4241921

Peta Situs Kontak Kami
Best View Desktop: Google Chrome (1920 x 1080)